2020年6月の不労所得結果をまとめます。
グラフを以下に示します。
はい、１本だけ飛び抜ける結果となりました。
要因は、
・ネオモバで高配当株を数株ずつ購入したこと
・米国ETFを買い増したこと
です。
配当の内訳は以下になります。
○ネオモバ
・日本エスエイチエル：202円
・兼松エレクトロニクス：280円
・丸紅：280円
・インターワークス：646円
・旭化成：179円
・三菱UFJリース：271円
・沖縄セルラー：185円
・NTTドコモ：287円
・オリックス：197円
・KDDI：192円
・住友商事：196円
・三菱商事：271円
・三井物産：271円
・伊藤忠商事：136円
・東京センチュリー：221円
・第一生命ホールディングス：347円
・芙蓉総合リース：252円
・日本電信電話：228円
・アマダ：250円
・日本ケアサプライ：257円
・センチュリー21ジャパン：240円
・クニミネ工業：312円
・三井住友ファイナンシャルグループ：319円
・蔵王産業：199円
・三菱ファイナンシャルグループ：319円
○SBI証券
日本株
・早稲田アカデミー：3000円
・日本ライフライン：2900円
・東北新社：1600円
米国ETF
・HDV：9393円
・SPYD：11392円
合計：34775円
他の月に比べてぶっちぎりの配当金となりました。
心躍りました。
ネオモバで数株単位で高配当株を購入していましたが、
それらの配当金が6月になりどんどん入金されました。
毎日帰宅すると、配当金のお知らせ郵便物が入ってまして驚きでした。
今はまだ数百円単位の配当金ですが
コツコツ積み上げていきたいと思います。
当面の目標は、各銘柄単位で配当金1000円超えることです。
１００株持つことで、配当金以外に、優待もついてくる銘柄もあるので、
10年後にはかなり楽しみが増えていると想像すると、ワクワクします。
購入タイミングが難しいですが、バランスを崩さないように気を付けたいと思います。
ネオモバ以外で保有している個別株からも配当金がありました。
こちらは投資1年目の時に購入したものです。
早稲田アカデミーからはQUOカード1000円分もあり、
こちらもありがたいプレゼントでした。
いずれも含み損なのですが、ホールド予定です。
ETF。
コロナショックから、いつにも増して買い増ししていました。
それぞれ約1万円入るようになりました。
今年の目標、配当金年間10万円は達成できそうな気がしてきました。
今月から、資産運用を始めてからの配当金累積もグラフ化してみました。
このグラフは増加する一方で、減少することはありません。
穂高氏に見習って、毎月、グラフ化してモチベーション維持につなげていきたいと思います。
それにしても
月3万円を超える不労所得のインパクトは大きいです。
先日、地元に帰省しましたがその交通費と同じくらいです。
なんとも素晴らしい額です。
毎月3万円の不労所得になると、年間36万円となり、利回り4％とすると900万円の運用が必要になります。
私にはもうしばらく先の目標になりますが、粛々とマネーマシンを強化していきたいと思います。
以上
